能力評価項目要件書です。全員が同じ項目ですが、役職によって評価項目を変更できます。

目標管理入力、結果入力すると評点が自動計算になります。
難易度は、項目により０．６−１．２まで入力します。

能力評価（Ｓ・Ａ・Ｂ・Ｃ・Ｄ）の５段階入力、結果入力すると評点が自動計算になります。
職能・業績も同様に入力、評点計算します。

各評価項目毎の点数一覧表を作成します。
所属毎のポイントにばらつきをなくすため、偏差値で再計算します。

全社で配分金の金額を設定すると、個人毎のポイントに応じて
配分金額を決定します。

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